17 「再任用制度」とはどういうものですか？
■ 公的年金の支給開始年齢が６５歳からに変更されることなどにともなう形で、正規教 職員が退職後に「再任用」される制度が２００２年度から実際にスタートしました。
私たち教職員組合は、「退職者の希望を生かし、恣意的な任用はしない」よう求め、 府教委との交渉でそれらを確認してきました。あわせて、従来の臨時教職員制度や、比 較的若い世代の臨時教職員希望者との矛盾をさけるために、「再任用は定数外で行うべ きだ」と主張してきましたが、この点は実現していません。今後とも、労使の協議を必 要に応じて行い、賃金・労働条件の格差など新たな課題についても、労使交渉で解決す るよう努めていきます。
□ 京都府の公立学校再任用教職員の待遇などについては、「募集要項」その他の文書で詳細をみることができますが、ここではポイントのみを掲載しておきます。
○２０１０年度の対象者
…２０１０～０６年３月末定年退職者および早期退職者で２５年以上勤続、退職後５年以内の者で定年年齢に達した者
○採用方法 …①書類専攻、②健康診断、③面接によって適性を確認する選考
○勤務時間
…①常時勤務(週３８時間４５分フルタイム勤務)
…②短時間勤務(２週で３８時間４５分を基本に)○職務
…教諭の場合 担任業務、教科指導、校務分掌など(ただし、高校・障害児学校の場合、担任業務は担当しないこととされている)。
…その他の場合 それぞれの職に応じた業務内容○給与
…教育職（２）２級 フルタイム 月額２７９，４００円
２週３８時間４５分 月額１３９，７００円
…教育職（２）１級 フルタイム 月額２３５，３００円
２週３８時間４５分 月額１１７，６５０円
…行政職 新３級 フルタイム 月額２５９，０００円
２週３８時間４５分 月額１２９，５００円
…医療職 フルタイム ２４７，２００円
２週３８時間４５分 １２３，６００円○雇用保険 …適用
○共済組合 …フルタイムは、医療・年金ともに加入できる。短時間だと加入できない。
○年休 …フルタイム（２０日）。短時間は勤務の型や時間数などに応じて定められる。
○特別休暇 …適用（病気休暇は、定年前職員以外の場合、９０日の範囲内に限られる）
○介護休暇 …適用（ただし、介護欠勤は、定年前職員にのみ適用される）
○育児休業 …定年前職員以外は適用外（部分休業も含む）